Erneute Entlassung eines kritischen SWR-Mitarbeiters: Ein Schlag gegen Meinungsvielfalt?

Die jüngste Entlassung des freien Journalisten Thomas Moser durch den Südwestrundfunk (SWR) wirft erneut ein kritisches Licht auf die internen Strukturen und Entscheidungsprozesse der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten in Deutschland. Moser, der sich in der Vergangenheit immer wieder kritisch zu verschiedenen Themen äußerte, sieht in seiner Entlassung eine Reaktion auf seine Teilnahme an einer internen Konferenz und seine Berichterstattung darüber.

Ein Manifest und seine Folgen

Im April 2024 veröffentlichten Journalisten, Künstler und Wissenschaftler ein gemeinsames Manifest unter dem Titel „Meinungsvielfalt.jetzt“, das Reformen für die öffentlich-rechtlichen Medien forderte. Ziel des Manifests ist es, mehr Unabhängigkeit, Neutralität und Ausgewogenheit in der Berichterstattung von ARD, ZDF und Deutschlandradio zu erreichen. Thomas Moser, obwohl nicht Unterzeichner des Manifests, nahm an einer internen Konferenz teil, die sich mit der Qualität der Berichterstattung während der Coronazeit beschäftigte.

Nach dieser Konferenz verfasste Moser einen Artikel für das „Overton-Magazin“, in dem er den Verlauf der Diskussionen zusammenfasste. Kurz darauf wurde ihm von seiner langjährigen Auftraggeberin mitgeteilt, dass man seinen Vertrag nicht verlängern werde, da man neue Stilrichtungen und Formate ausprobieren wolle. Moser vermutet jedoch, dass seine kritische Haltung gegenüber dem Sender der eigentliche Grund für seine Entlassung sei.

Eine lange Geschichte der Kritik

Thomas Moser ist seit 35 Jahren als freier Journalist tätig und hat in dieser Zeit für verschiedene öffentlich-rechtliche Sender gearbeitet. Bereits während der Coronazeit erlebte er ähnliche Repressalien beim WDR, wo er aus einem kritischen Magazin entfernt wurde. Auch dort wurde die offizielle Begründung als „diverser“ dargestellt, was Moser als Vorwand ansieht, um kritische Stimmen zu unterdrücken.

In einem Interview mit dem „Overton-Magazin“ erklärte Moser, dass die offiziellen Gründe für seine Entlassung lediglich vorgeschoben seien. Die wahren Gründe würden nie genannt, was es schwierig mache, sich gegen solche Diskriminierungen zu wehren. Als alleinerziehender Vater habe er nun etwa zehn Prozent seines Einkommens verloren, was seine finanzielle Situation erheblich belastet.

Hierarchische Strukturen und Willkür

Moser kritisiert die hierarchischen Strukturen innerhalb der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten, die freie Mitarbeiter wie ihn ausbeuten und rechtlos halten würden. Freie Mitarbeiter könnten willkürlich von heute auf morgen entlassen werden, was Anpassung und Kritiklosigkeit fördere. Diese Zustände bezeichnete er als „asozial und verantwortungslos“.

Reaktionen des SWR und anderer Sender

Der SWR wies die Vorwürfe Mosers zurück und erklärte, dass es ein üblicher Vorgang sei, immer wieder neue Autoren zu verpflichten. Kritische Meinungsäußerungen hätten nichts mit der Trennung zu tun, betonte eine Sprecherin des Senders. Auch andere öffentlich-rechtliche Sender wie das ZDF und das Deutschlandradio betonten, dass Meinungspluralismus und eine lebendige Diskussionskultur in ihren Redaktionen gefördert würden.

Ein tiefergehendes Problem

Die Entlassung von Thomas Moser ist kein Einzelfall. Bereits 2021 wurde der Ex-SWR-Redakteur Ole Skambraks entlassen, nachdem er in einem offenen Brief die Corona-Berichterstattung kritisiert hatte. Diese Fälle zeigen, dass die öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten in Deutschland vor erheblichen internen Herausforderungen stehen, wenn es darum geht, kritische Stimmen zuzulassen und Reformen umzusetzen.

Die Diskussionen um die Zukunft der öffentlich-rechtlichen Medien und deren Finanzierung werden weitergehen. Thomas Moser und andere kritische Journalisten fordern eine Entflechtung der Verbindungen zwischen den Medien und den politischen Parteien sowie ein neues Gebührenmodell, das den Bürgern mehr Wahlfreiheit lässt. Ob diese Forderungen Gehör finden und zu tatsächlichen Veränderungen führen, bleibt abzuwarten.